為全面掌握中層干部的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，更好地激發(fā)中層干部干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，進(jìn)一步促進(jìn)中層干部的考核評(píng)價(jià)工作落地見效。1月30日-2月1日，我院“2022年度中干年終述職匯報(bào)會(huì)”在行政樓6樓階梯會(huì)議室召開。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部書記和中層干部參會(huì)，會(huì)議由黨委副書記廖開林同志主持。

會(huì)上，綜合管理科室主要負(fù)責(zé)人、各黨支部書記、外派干部、臨床醫(yī)技科室主任與護(hù)士長(zhǎng)共計(jì)129人參與述職 。根據(jù)《中層干部年終考核工作實(shí)施方案》，此次匯報(bào)會(huì)的考核內(nèi)容在去年考核指標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了細(xì)化，從黨建工作、日常工作、目標(biāo)管理責(zé)任等方面的核心關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行定額考核；根據(jù)《臨床醫(yī)技科室管理小組分工情況》，我院首次對(duì)臨床、醫(yī)技科室副職從分管范圍的目標(biāo)管理責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行考核，做到了指標(biāo)層層落實(shí)。

述職干部就黨風(fēng)廉政建設(shè)、“3+1”重點(diǎn)工作、日常工作完成情況、存在問題和不足、下一年度工作打算等方面進(jìn)行匯報(bào)，全院考核結(jié)果分為非常優(yōu)秀、優(yōu)秀、良好、合格和不合格五個(gè)等次。匯報(bào)結(jié)束后參會(huì)人員通過問卷星填寫了中層干部考核測(cè)評(píng)表，對(duì)述職人員進(jìn)行測(cè)評(píng)。

會(huì)后，院長(zhǎng)邱雄指出，述職評(píng)議考核在于以述促思、以述促學(xué)、以述促改、以述促干，通過述職交流營(yíng)造善于總結(jié)、勤于反思、互學(xué)互促的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，希望各位中層干部不懈奮斗、取長(zhǎng)補(bǔ)短、創(chuàng)新思路，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，奮力推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。黨委書記杜瀟總結(jié)并要求，一是進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持引才育才，優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制，全力協(xié)助醫(yī)院后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作再創(chuàng)佳績(jī)；二是繼續(xù)穩(wěn)步提升學(xué)科影響力，強(qiáng)化優(yōu)勢(shì)，突出特色，聚焦內(nèi)涵，優(yōu)化學(xué)科布局，創(chuàng)新發(fā)展模式，構(gòu)建優(yōu)勢(shì)突出、規(guī)模適度、層次清晰、結(jié)構(gòu)合理的學(xué)科建設(shè)培育體系；三是各科室立足本職工作，提升服務(wù)意識(shí)，緊緊圍繞醫(yī)院“7851”總體發(fā)展思路，全力推進(jìn)川西醫(yī)療高地建設(shè)，為加快建設(shè)川藏鐵路第一城、綠色發(fā)展示范市做出醫(yī)療貢獻(xiàn)，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。