為進一步加快學科建設與發(fā)展，分析當前存在的問題與短板，規(guī)劃學科發(fā)展方向和具體目標，增強臨床�？坪诵母偁幜�，促進臨床�？聘哔|量發(fā)展。9月7日上午，我院在第一住院大樓5樓（新生兒科示教室）組織召開了“促進臨床專科高質量發(fā)展調研座談會（兒科）”。醫(yī)院黨委書記陳心足、副院長楊曉茂出席會議，醫(yī)務科、護理部、運營經管科、人事科、醫(yī)保科等職能部門主要負責人及兒科各科室主任、副主任、護士長等共20余人參加會議，會議由醫(yī)務科車光耀科長主持。
會議首先由各兒科（呼吸兒科、新生兒科、普兒科、急診兒科、兒�？疲┲魅尉涂剖裔t(yī)療管理及運行情況進行匯報。隨后大兒科主任文勃就大兒科目前整體運行情況及發(fā)展存在問題和瓶頸進行深入剖析，兒科各科室護士長就科室護理工作運行情況及目前發(fā)展難題進行匯報。各職能科室負責人也就醫(yī)療質量安全管理、護理綜合能力提升與團隊建設、科室運行成本控制與人均產值、醫(yī)保收費政策等問題進行現(xiàn)場反饋和解答。
會上，楊曉茂副院長作以下強調：1、學科發(fā)展方面，科室要以三級公立醫(yī)院績效考核指標為目標導向，重視亞專業(yè)發(fā)展，實行分組管理，做到能分則分，應分盡分，以亞專業(yè)發(fā)展帶動科室整體發(fā)展，促進科室高質量發(fā)展；2、溝通交流方面，要樹立服務意識，兒科醫(yī)生面對的不僅僅是一個患兒，更是一個家庭，一個人群，醫(yī)務人員要提高溝通表達能力，耐心解釋解答患兒家屬的疑惑，盡量減少醫(yī)患矛盾和不必要的糾紛投訴；3、黨風廉政方面，要落實好一崗雙責，目前醫(yī)療領域綜合治理已進入集中整治階段，科室不僅要抓業(yè)務，也要抓黨風廉政建設。4、安全方面，科室要守住安全防線，做好、落實好醫(yī)療安全各項工作。
會議最后，陳心足書記作總結講話，陳書記首先肯定了兒科各科室的發(fā)展及所取得的成績，并表示：針對科室管理者們提出的問題和建議，醫(yī)院將形成工作臺賬，實行掛圖作戰(zhàn)，一一予以解決落實。同時也作出強調：1、學科建設層面，兒科作為緊缺專業(yè)，國家層面和醫(yī)院層面都有相應扶持政策，科室要進一步增強賽道意識，重視省衛(wèi)建委的�？婆琶�，圍繞�？铺厣亻L，著力打造，突出兒童危重癥救治中心亮點工作。學科的發(fā)展，也離不開人才的支撐，科室要堅持內培與外引相結合，同時也鼓勵大家進行學歷提升。2、新技術新項目層面，要做分化、優(yōu)化、迭代的過程，創(chuàng)新新技術、重視新技術，實現(xiàn)由新技術向常規(guī)技術向亞專業(yè)向醫(yī)療組向亞�？频霓D變，促進亞專業(yè)做優(yōu)做強。3、資源整合方面，要順應資源整合這個大趨勢，有效統(tǒng)籌現(xiàn)有資源、發(fā)揮合力效應，齊頭并進實現(xiàn)資源共享，建設好兒童危重癥救治中心。4、醫(yī)療業(yè)務方面，要進一步“做大門診、做強平臺、做寬專業(yè)、做精優(yōu)勢”，針對兒科患者數(shù)量普遍存在的季節(jié)性問題，把握好韌性和彈性，調度好醫(yī)療資源配備。5、教學層面，一是要關心關愛學員、拓展學員入口，醫(yī)院也將進一步優(yōu)化住培醫(yī)師薪酬績效改革，以制度建設來體現(xiàn)持續(xù)改進，進一步增強學員獲得感、幸福感。二是要增加兼職碩士生導師，實現(xiàn)將人才留在醫(yī)院，進一步增強人才隊伍的粘附度和忠誠度。6、創(chuàng)新驅動層面，要重視科研申報和立項研究，其體現(xiàn)科室核心價值和影響力，要圍繞新技術的發(fā)展，將其進一步轉變?yōu)榭蒲挟a出和專利轉化。7、學術影響力層面，科室要利用好三個抓手——專業(yè)委員會、專科聯(lián)盟、質控中心。加快推動全市一張網，實現(xiàn)對縣區(qū)的輻射和支撐。8、要守住反腐防線和安全生產底線，同時也要重視醫(yī)療安全和經濟安全。通過抓業(yè)務、抓教學、抓科研、抓人才、抓影響力，多元化機制來解決科室發(fā)展的壁壘，實現(xiàn)學科建設高質量發(fā)展，爭取實現(xiàn)國家臨床重點�？频钠票桶l(fā)展。
通過此次調研座談會，在促進專科高質量發(fā)展方面提供新的思路，指明方向，進一步強化醫(yī)療管理，奮力譜寫臨床�？聘哔|量發(fā)展的新篇章。