為進(jìn)一步提升醫(yī)院護(hù)理服務(wù)水平和質(zhì)量，提高護(hù)理工作發(fā)展動力、促進(jìn)護(hù)理工作高質(zhì)量發(fā)展，2024年6月24日下午，雅安市人民醫(yī)院（四川大學(xué)華西醫(yī)院雅安醫(yī)院）組織召開“2024年上半年護(hù)理管理委員會專題會議”。醫(yī)院副院長孟憲東、管理委員會全體成員共計(jì)30余人參加此次會議。本次會議由委員會辦公室主任、護(hù)理部主任胡盛琳主持。

會議首先胡盛琳進(jìn)行上半年管理委員會工作匯報(bào)。胡盛琳以上半年1+3重點(diǎn)工作、常規(guī)工作、新增重點(diǎn)工作展開匯報(bào)，并就護(hù)理人力資源現(xiàn)狀、存在困難及下一步工作計(jì)劃進(jìn)行深度剖析。

接著，委員會成員就護(hù)理管理中存在的績效改革、人員建設(shè)、信息化項(xiàng)目推進(jìn)、護(hù)理宣傳、職業(yè)禮儀管理、道德品質(zhì)教育及護(hù)理服務(wù)等問題進(jìn)行深入交流及討論，并提出合理化建議。

會議最后，孟憲東對大會進(jìn)行總結(jié)。孟憲東首先肯定了2024年上半年護(hù)理工作取得的業(yè)績以及各位委員和其部門對護(hù)理工作的支持。強(qiáng)調(diào)管理委員會的工作重點(diǎn)應(yīng)聚焦在解決護(hù)理發(fā)展存在問題上，共同為高質(zhì)量發(fā)展提供助力，并就本次管理委員會的提出幾點(diǎn)部署：第一，護(hù)理績效改革要求管理者要有敏銳的判斷力，要有預(yù)見性，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)干預(yù)，以確保后期工作順利開展；第二，強(qiáng)調(diào)醫(yī)護(hù)協(xié)同，緊密合作，搭建合理的人力資源結(jié)構(gòu)，鑄實(shí)人員效能建設(shè)，更好地助力醫(yī)院發(fā)展；第三，信息化建設(shè)要了解臨床需求，同時(shí)需加強(qiáng)部門之間的溝通交流，攜手推進(jìn)項(xiàng)目順利達(dá)成5級創(chuàng)建要求；第四，護(hù)理宣傳要講究方式方法并符合醫(yī)院發(fā)展政策要求，大家要積極參與進(jìn)來，形成合力，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，擴(kuò)大護(hù)理影響力；第五，護(hù)理服務(wù)的提升要注重黨政思想教育、生活道德品質(zhì)自我管控，以更積極的作為進(jìn)行思想洗禮及行為引導(dǎo)。

本次管理委員會議定內(nèi)容與我院120周年發(fā)展目標(biāo)基本一致，護(hù)理隊(duì)伍將在護(hù)理管理委員會的指導(dǎo)與幫助下，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)，凝聚意識、更新理念、提升護(hù)理質(zhì)量、提高管理水平，為進(jìn)一步推動護(hù)理工作高質(zhì)量發(fā)展，提升護(hù)理服務(wù)效能而努力！

來源：護(hù)理部

審校：胡盛琳

編審：張景、吳雨蕊

審定：廖開林