各科室：
為全面落實醫(yī)院12345發(fā)展戰(zhàn)略。繼續(xù)深化人事制度改革，引入競爭機制，搞活用人制度，最大限度地調(diào)動干部的工作積極性，建立干部能上能下，競爭擇優(yōu)的用人制度，使我院管理干部逐步進入年輕化、知識化、專業(yè)化。繼續(xù)堅持中層干部競爭上崗。用德才兼?zhèn)�，以德為先的�?biāo)準(zhǔn)來配備、選撥和使用干部�，F(xiàn)將2010年度中層干部競爭上崗實施辦法通知如下。
一、競爭條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，堅持全心全意為人民服務(wù)宗旨，積極支持和參與改革，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，善于團結(jié)群眾，組織管理能力強，業(yè)務(wù)技術(shù)精或具有較好的發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力。思想品德好，作風(fēng)正派，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院黨委及院部決議。敢于管理，善于管理。
2、具有三年以上臨床或管理工作經(jīng)驗。
3、具有相應(yīng)崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能，其中，競爭醫(yī)療業(yè)務(wù)部、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科、護理部、財務(wù)部、會計科、病案統(tǒng)計科、科教科、預(yù)防保健科、院感科、門診部和臨床醫(yī)技科室的主任必須具備中級以上職稱。
4、競爭黨辦、人力資源部、管理崗位必須是中共正式黨員。
二、競崗辦法：
1、公布競爭崗位數(shù)。
2、個人自愿報名或同行專家和組織推薦。
3、民主測評。
4、組織考察：由醫(yī)院中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主測評結(jié)果及競崗者工作業(yè)績進行綜合考察。
5、醫(yī)院黨政聯(lián)席會研究審定。
二、時間安排：
2010年3月10日下發(fā)中層干部競爭上崗?fù)ㄖ⒐几骺聘偁帊徫粩?shù)額。2010年3月11日至16日由個人報名，報名地點：人力資源部。2010年3月17日至18日進行民主測評，3月19日至22日進行組織考察考核，由中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組審定，醫(yī)院研究任命。3月23日正式任命上崗。
三、組織機構(gòu)：
1、成立雅安市人民醫(yī)院2010年度中層干部競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院中層干部競爭上崗工作。
組 長：姚有貴
副組長：李 毅 蒲道深 李 先 何滿西 吳錦紅
成 員：王 浩 吳錦慧 張渝雅 方治琴
2、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
辦公室主任：李 毅
辦公室副主任：方治琴、張渝雅、舒少華負(fù)責(zé)競爭上崗具體工作的實施。
附：競爭上崗崗位表
二00一年三月九日