為挖掘有潛力、想干事、能干事的職工，營造百舸爭流、奮楫篤行的氛圍，提高醫(yī)院診療水平，深化科室內(nèi)涵建設(shè)，推動科室新發(fā)展，檢驗科創(chuàng)建了新的科學(xué)化、民主化選人用人管理機(jī)制及質(zhì)量提升模式。遵照“公平公正、公開團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)進(jìn)取”的原則，為所有表現(xiàn)優(yōu)秀且積極進(jìn)取的同事們提供展示自我的平臺，使人盡其才，用當(dāng)其時。12月22日，檢驗科召開專業(yè)組長和教學(xué)秘書競聘會及檢驗科科研小組成立會。
本次會議由檢驗科主任何霞主持，特邀華西學(xué)科主任宋昊嵐教授和醫(yī)務(wù)科科長車光耀參加。會上，各位競聘者的發(fā)言精彩紛呈、內(nèi)容詳實具體，結(jié)合平時工作感受，總結(jié)科室質(zhì)量和管理存在的問題，并提出針對性意見以及未來的發(fā)展思路。
微生物競聘組長高偉指出，在一個明確診斷的DRGs下，檢驗相關(guān)費(fèi)用權(quán)重必然會下降，檢驗項目開展會受到限制，檢驗收入甚至檢驗地位都可能隨之下降。在這樣的大環(huán)境下，我們應(yīng)該重視學(xué)科發(fā)展，回歸檢驗學(xué)科的初心，更多地去考慮臨床病情診斷的需求，檢驗項目要做到精而準(zhǔn)，從而提高檢驗的學(xué)科定位。
免疫競聘組長李佳表示，在強(qiáng)化質(zhì)量與管理的時代，她將按照ISO15189和三級醫(yī)院管理要求，努力完成相應(yīng)內(nèi)容，加強(qiáng)組內(nèi)管理，并根據(jù)檢驗人員的檢測能力開展相應(yīng)的檢驗新項目。生化競聘組長周自城表示，生化自動化程度相對較高，對儀器的質(zhì)量要求也相對較高，試劑種類較多，管理難度較大，難免存在一些浪費(fèi)。在今后的工作中，他將繼續(xù)做好生化質(zhì)量管理，加強(qiáng)對儀器的維護(hù)和保養(yǎng)，進(jìn)一步控制試劑質(zhì)控品和定標(biāo)液的成本。
臨檢競聘組長黃滔表明，質(zhì)量管理是檢驗科的靈魂，其將認(rèn)真做好室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評，確保檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實性。再者，TAT時間關(guān)乎患者滿意度，他將梳理檢驗流程，力爭縮短TAT時間，提高患者滿意度。
教學(xué)秘書競聘者羅雅文提出，在帶教過程中，除了要掌握學(xué)生的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力和工作態(tài)度外，還要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，廣泛聽取意見和要求，隨時調(diào)整帶教方案。競聘者唐明霞表示，帶教過程中她將帶著向心力、協(xié)調(diào)力、決策力、執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力工作，圍繞科室發(fā)展，合理安排教學(xué)，認(rèn)真執(zhí)行帶教工作，帶領(lǐng)實習(xí)和進(jìn)修生學(xué)習(xí)進(jìn)步。競聘者楊名宇表示，在帶教中她將因材施教，寓教于樂，教材實踐，相互聯(lián)系，嚴(yán)格管理，經(jīng)常總結(jié)�？傊�，各位年輕的競選者在演講中，思路清晰，語言精煉，態(tài)度端正，知難而上，值得學(xué)習(xí)借鑒。
接下來是科研小組成立會，何霞提出，就科研而言，檢驗科要增強(qiáng)科教興科的意識，加快學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)科室的可持續(xù)發(fā)展�？蒲行〗M以4名研究生為組長，向全科公布各自的研究方向，科室成員根據(jù)自身專業(yè)方向及未來發(fā)展方向自由報名，雙向選擇最終成立了四個科研小組。成立會旨在激發(fā)科室全體成員的科研熱情，帶動科室科研進(jìn)步。各位研究生均表示，在日后的科研過程中將積極分享科研學(xué)習(xí)和投稿經(jīng)驗，督促大家多多閱讀和分享文獻(xiàn)，增強(qiáng)科研思路的討論。競聘演講結(jié)束后，通過公開計票的形式現(xiàn)場確定當(dāng)選人員，何霞主任現(xiàn)場宣布了競聘成功名單。
宋昊嵐教授給予了本次會議充分的肯定，她表示，年輕人就應(yīng)該積極抓住鍛煉自己的機(jī)會，希望各位競聘者在任職期間認(rèn)真履行自己的計劃，在科室業(yè)務(wù)、科室管理和科研方向均要盡職盡力。同時，在工作中要營造良好的工作氛圍，增強(qiáng)同事間交流，以協(xié)助科室主任更好地管理科室。車光耀科長也表示，各位競聘者要明確自己的工作職責(zé)和工作內(nèi)涵，為科室的管理工作做出自己的貢獻(xiàn)。在科研方面，要借助華西學(xué)科主任及背后的強(qiáng)大團(tuán)隊，好好向華西學(xué)習(xí)，更高質(zhì)量地應(yīng)用華西云課堂以擴(kuò)寬自己的科研思路。
會議最后，何霞做總結(jié)發(fā)言：競聘成功者要珍惜這個平臺，緊跟醫(yī)院和科室的發(fā)展步伐，履職盡責(zé)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)，為科室的發(fā)展而努力奮斗。對于落聘者而言，要調(diào)整好心態(tài)，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做好自己，爭取下一次的成功。
不忘初心，牢記使命，質(zhì)量強(qiáng)院，科室先行，推動管理，促進(jìn)發(fā)展。本次競聘會充分展現(xiàn)并釋放了職工的才華和能量，體現(xiàn)了用人選人的競爭性和開放性，推動科室管理邁上新臺階�？蒲行〗M“研究生引領(lǐng)，科研先行”的理念，進(jìn)一步提高了科室成員的科研意識，以期逐步實現(xiàn)科研工作的新跨越。